Тренинг-менеджер

Тренинг-менеджер занимается развитием и обучением персонала в организации.

Знания:

У тренинг-менеджера должно быть базовое психологическое образование. Ему необходимо знание менеджмента, потому что обучение персонала является частью системы управления организацией.

Навыки:

Должен уметь: составлять тренинговые программы; выявлять потребности в обучении; составлять план переподготовки и повышения квалификации кадров; ведение отчетности об обучении; проводить тренинги. Владеть методами межличностного и группового общения; мето

Профессионально важные компетенции:

Тем, кто выбирает для себя профессию тренинг-менеджера, стоит запастись терпением. Работа с людьми требует выдержки и стрессоустойчивости. Профессиональный путь на этом поприще будет успешным для тех, кто с легкостью завладевает вниманием собеседников и з